一、拖欠农民工工资一年多该如何解决

　　面对公司拖欠农民工工资一年多的情况，农民工可以采取以下措施进行维权：

　　1.可以向当地劳动部门的保障监察大队投诉，他们将会责令单位限期支付拖欠的工资。若单位在规定期限内仍未支付，劳动部门会进一步责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。

　　2.农民工还可以选择申请劳动仲裁，要求单位支付工资。法律快车提醒，若对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。

　　根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位若存在克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资，以及解除劳动合同后未给予经济补偿等行为，劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。

　　二、没合同拖欠农民工工资咋维权

　　在没有签订劳动合同的情况下，若农民工遭遇工资拖欠，他们依然有权进行维权：

　　1.不签订劳动合同是违法的，农民工可以要求用人单位支付双倍工资。在维权过程中，农民工需要准备能够证明劳动关系的证据，如工资条、打卡记录、工装、工作往来信息以及同事证言等。

　　2.农民工应向仲裁机构提出申请，要求单位支付双倍工资，若单位逾期不支付，则需按应付工资的百分之五十以上至百分之百以下支付赔偿金。如果通过仲裁无法解决问题，农民工还可以向法院提起诉讼，追究用人单位的法律责任。

　　根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　3.若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，同样需自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。

　　三、包工头拖欠工资农民工咋索要

　　当包工头以各种理由拖欠农民工工资时，农民工可以采取以下措施来索要工资：

　　1.农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在申请仲裁时，农民工应尽可能提供充分的证据，如欠条等，以证明包工头拖欠工资的事实。

　　2.若仲裁机构受理并作出裁决后，包工头仍不履行支付工资的义务，农民工还可以根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向人民法院提起诉讼。

　　3.发生劳动争议时，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　4.对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。通过这些法律途径，农民工可以有效地维护自己的合法权益，追回被拖欠的工资。